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Tor 49: Prinzipien
Du hast klare Prinzipien, nach denen du entscheidest, wen oder was du akzeptierst und wen oder was du ablehnst. Außerdem kannst du gut erkennen, was eine Firma oder Gemeinschaft, in der du lebst oder arbeitest, braucht. Aber auch, wen oder was sie NICHT braucht. Diese selektive Fähigkeit führt in vielen Fällen zu Führungspositionen. Deine Sensibilität für die Bedürfnisse der Menschen, mit denen du zu tun hast, hängt jedoch davon ab, ob diese Menschen ähnliche Prinzipien haben, wie du selbst. Wenn das nicht der Fall ist, neigst du dazu, sie zu ignorieren oder abzulehnen. Was dich möglicherweise nervös macht, ist die Angst vor Ablehnung und die Unvorhersehbarkeit bestimmter Entwicklungen.
Die sechs Linien von Tor 49
▲ Potenzial ▼ Schattenseite
▲ Die Erkenntnis, dass die Unterstützung für deine Pläne und Ziele darauf beruht, dass sie von anderen als realisierbar angesehen werden.
▼ Überempfindlichkeit gegen Ablehnung. Dies kann deine Mission in einen Kreuzzug gegen etwas oder gegen jemanden verwandeln. Auch kann es bei dir spontan zu Aktionen kommen, die bestimmte Dinge oder Prozesse stören oder sabotieren, weil du auf diese Weise die Notwendigkeit deiner eigenen Pläne beweisen möchtest.
▲ Das Potenzial, zunächst alle Chancen eines Projektes sorgfältig zu prüfen, bevor du es akzeptierst oder ablehnst. Bei Konflikten zunächst alle friedlichen Wege zur Beilegung eines Streits zu prüfen und erst dann zu kämpfen, wenn es keinen anderen Weg mehr zu geben scheint.
▼ Ungeduld bei Verhandlungen und Anpassungen, weil der Drang zum Handeln zu groß ist. Unzufriedenheit mit Situationen, in denen man sich anpassen muss.
▲ Die Fähigkeit, veraltete Formen zu zerstören, überholte Prinzipien abzulehnen und destruktive Beziehungen zu beenden.
▼ Mangelnde Sensibilität deiner Reaktionen, wenn du etwas oder jemand ablehnst - oder selbst von jemand abgelehnt wirst. Eine zu große Härte bei der Zerstörung veralteter Strukturen.
▲ Ein besonderes Gefühl für die Bedürfnisse der Gesellschaft, insbesondere in Bezug auf politische und soziale Themen sowie Menschenrechte.
▼ Versprechen machen, um die Unterstützung von anderen zu erhalten, obwohl die Umsetzungschancen der Versprechen eher gering sind.
▲ Eine potenzielle Sensibilität dafür, die praktischen Bedürfnisse anderer zu erkennen und die jeweils benötigten Mittel zu organisieren.
▼ Die Konzentration darauf, andere so zu organisieren, dass dies vor allem der eigenen Macht und Autorität dient und nicht den Interessen der betroffenen Menschen.
▲ Das Potenzial, andere Menschen wirklich annehmen und verändern zu können. Ein angeborenes Charisma, dass andere beeindruckt und dazu führen kann, dass bislang unentschlossene Menschen sich für eine Seite entscheiden und sich engagieren.
▼ Eine Überempfindlichkeit, die zu einer hartnäckigen Abwehrhaltung gegen alles und jeden führen kann.
Tor 49 liegt im Solarplexus und bildet mit Tor 19 im Wurzelzentrum den Kanal „Feinfühligkeit“ (19-49).
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