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Tor 17: Meinungen
Zentrum: AjnaKanal 17-62: Organisieren, Organisationstalent
Du bildest dir deine Meinungen auf Grundlage von Logik. Du bist offen für die Meinung anderer, diskutierst gerne und stellst anderen deine eigenen Standpunkte gerne dar. Du strebst danach, dir über möglichst viele verschiedene Dinge eine eigene Meinung zu bilden. Außerdem hast du die Gabe, weitreichende Pläne für die Zukunft zu entwickeln.
Die sechs Linien von Tor 17
▲ Potenzial ▼ Schattenseite
Linie 1: Offenheit
▲ Du verfügst über eine große Offenheit gegenüber Meinungen und Standpunkte anderer und kannst die Sichtweise von Andersdenkenden meist auch akzeptieren.
▼ Die Neigung, für Ansichten anderer nur dann offen zu sein, wenn sie dir passen und wenn sie sich mit deiner eigenen Sichtweise decken.
▲ Du verfügst über eine große Offenheit gegenüber Meinungen und Standpunkte anderer und kannst die Sichtweise von Andersdenkenden meist auch akzeptieren.
▼ Die Neigung, für Ansichten anderer nur dann offen zu sein, wenn sie dir passen und wenn sie sich mit deiner eigenen Sichtweise decken.
Linie 2: Selektivität
▲ Du kannst erkennen, mit welchen Menschen du zusammenarbeiten solltest, um deine Ziele zu erreichen. Und du siehst, wie sich die Ansichten dieser Personen ergänzen, was zu einer umfassenderen Sichtweise und zu runderen Ergebnissen führt.
▼ Wenn du sehr eigenwillige Meinungen vertrittst, kann dies in die Isolation führen.
▲ Du kannst erkennen, mit welchen Menschen du zusammenarbeiten solltest, um deine Ziele zu erreichen. Und du siehst, wie sich die Ansichten dieser Personen ergänzen, was zu einer umfassenderen Sichtweise und zu runderen Ergebnissen führt.
▼ Wenn du sehr eigenwillige Meinungen vertrittst, kann dies in die Isolation führen.
Linie 3: Verstehen
▲ Bei deinen Meinungen und Projekten berücksichtigst du auch die Details. Auf diese Weise sind sie überprüfbar und haben langfristig Bestand.
▼ Um schneller voranzukommen bist du geneigt, Details unberücksichtigt zu lassen. Dies wird dann jedoch den Wert deiner Meinung bzw. die Erfolgsaussichten deiner Projekte mindern.
▲ Bei deinen Meinungen und Projekten berücksichtigst du auch die Details. Auf diese Weise sind sie überprüfbar und haben langfristig Bestand.
▼ Um schneller voranzukommen bist du geneigt, Details unberücksichtigt zu lassen. Dies wird dann jedoch den Wert deiner Meinung bzw. die Erfolgsaussichten deiner Projekte mindern.
Linie 4: Personalchef
▲ Du erkennst und verstehst die Motivationen und Potenziale anderer Menschen. Daher hast du ein besonderes Talent dafür, erfolgreiche Teams zusammenzustellen.
▼ Die Tendenz, Menschen abzulehnen und sie bei der Teamauswahl trotz Eignung nicht zu berücksichtigen, wenn sie andere Ansichten vertreten als du selbst.
▲ Du erkennst und verstehst die Motivationen und Potenziale anderer Menschen. Daher hast du ein besonderes Talent dafür, erfolgreiche Teams zusammenzustellen.
▼ Die Tendenz, Menschen abzulehnen und sie bei der Teamauswahl trotz Eignung nicht zu berücksichtigen, wenn sie andere Ansichten vertreten als du selbst.
Linie 5: Synthese
▲ Du hast das Potenzial, die vielen verschiedenen Meinungen anderer zu verbinden und daraus eine Synthese zu bilden.
▼ Trotz Gegenbeweisen könntest du deine eigene Meinung für die einzig Richtige halten.
▲ Du hast das Potenzial, die vielen verschiedenen Meinungen anderer zu verbinden und daraus eine Synthese zu bilden.
▼ Trotz Gegenbeweisen könntest du deine eigene Meinung für die einzig Richtige halten.
Linie 6: Erleuchtung
▲ Du kannst die verschiedenen Wechselwirkungen in großen wie in kleinen Systemen erkennen. Daher kannst du anderen sehr wertvolle Einsichten und Meinungen vermitteln.
▼ Das Gefühl, du hättest bereits alles verstanden und es gäbe für dich nichts mehr zu lernen.
▲ Du kannst die verschiedenen Wechselwirkungen in großen wie in kleinen Systemen erkennen. Daher kannst du anderen sehr wertvolle Einsichten und Meinungen vermitteln.
▼ Das Gefühl, du hättest bereits alles verstanden und es gäbe für dich nichts mehr zu lernen.
Tor 17 liegt im Ajna und bildet mit Tor 62 im Kehlzentrum den Kanal „Organisieren, Organisationstalent“ (17-62).
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