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Tor 35: Fortschritt
Zentrum: KehlzentrumKanal 35-36: Abenteurer
Du hast ein besonderes Gespür dafür, wann eine Veränderung ansteht und etwas Neues kommen muss. Du bist ein Multitalent und möchtest vieles ausprobieren und erleben. Von Natur aus trägst du eine gewisse Ruhelosigkeit in dir und schnell stellen sich Ungeduld und Langeweile bei dir ein, wenn mal wenig oder gar nichts passiert. Dein Potenzial ist, für Fortschritt zu sorgen.
Die sechs Linien von Tor 35
▲ Potenzial ▼ Schattenseite
Linie 1: Demut
▲ Vorschläge und Anregungen, die der Weiterentwicklung und dem Fortschritt dienen, können bei anderen manchmal auf taube Ohren stoßen oder abgelehnt werden. Dieses Tor bringt die Fähigkeit mit sich, auch Ablehnung akzeptieren zu können.
▼ Das Gefühl einer Demütigung oder andere negative Gefühle, wenn deine Vorschläge abgelehnt oder verändert werden.
▲ Vorschläge und Anregungen, die der Weiterentwicklung und dem Fortschritt dienen, können bei anderen manchmal auf taube Ohren stoßen oder abgelehnt werden. Dieses Tor bringt die Fähigkeit mit sich, auch Ablehnung akzeptieren zu können.
▼ Das Gefühl einer Demütigung oder andere negative Gefühle, wenn deine Vorschläge abgelehnt oder verändert werden.
Linie 2: Stagnation
▲ Ideen und Inspirationen kommen und gehen. Auch die Phasen der Kreativität sind nicht kontinuierlich gleich. Dieses Tor bringt die Einsicht, dass Fortschritt nicht erzwungen werden kann und es Phasen des scheinbaren Stillstands und Stagnation gibt.
▼ Es kann zu einer Angst vor Stillstand, Leere sowie dem Bedürfnis nach Veränderung kommen. Wenn dann aufgrund dieser Ängste und Gefühle gehandelt wird, führt dies aller Wahrscheinlichkeit nach nicht zu Entwicklung und Fortschritt. Es gilt dann mit Geduld abzuwarten, bis die Phase der Stagnation wieder vorüber ist und es zu neuen Impulsen und Ideen kommt.
▲ Ideen und Inspirationen kommen und gehen. Auch die Phasen der Kreativität sind nicht kontinuierlich gleich. Dieses Tor bringt die Einsicht, dass Fortschritt nicht erzwungen werden kann und es Phasen des scheinbaren Stillstands und Stagnation gibt.
▼ Es kann zu einer Angst vor Stillstand, Leere sowie dem Bedürfnis nach Veränderung kommen. Wenn dann aufgrund dieser Ängste und Gefühle gehandelt wird, führt dies aller Wahrscheinlichkeit nach nicht zu Entwicklung und Fortschritt. Es gilt dann mit Geduld abzuwarten, bis die Phase der Stagnation wieder vorüber ist und es zu neuen Impulsen und Ideen kommt.
Linie 3: Zusammenarbeit
▲ Die Fähigkeit, durch Zusammenarbeit mit anderen für Veränderungen, Fortschritt und Entwicklung zu sorgen. Dies trägt gleichzeitig immer auch zur eigenen Entwicklung bei.
▼ Das Bedürfnis, im Mittelpunkt des Veränderungs- oder Entwicklungsprozesses stehen zu wollen. Dies schwächt jedoch die Position und Bedeutung der anderen Beteiligten.
▲ Die Fähigkeit, durch Zusammenarbeit mit anderen für Veränderungen, Fortschritt und Entwicklung zu sorgen. Dies trägt gleichzeitig immer auch zur eigenen Entwicklung bei.
▼ Das Bedürfnis, im Mittelpunkt des Veränderungs- oder Entwicklungsprozesses stehen zu wollen. Dies schwächt jedoch die Position und Bedeutung der anderen Beteiligten.
Linie 4: Getriebenheit
▲ Der Drang, die Dinge unbedingt vorantreiben oder verändern zu wollen. Dieser Druck nimmt bei Vollmond zu und lässt bei abnehmendem Mond nach, ebenso wie mit zunehmendem Alter.
▼ Der starke Veränderungsdrang kann dazu führen, dass die Interessen von anderen, die von den Änderungen betroffen sind, übergangen oder unzureichend berücksichtigt werden. Gerade wegen des starken Drangs sollte immer genau geprüft werden, ob Veränderungen wirklich für alle vorteilhaft, hilfreich und notwendig sind.
▲ Der Drang, die Dinge unbedingt vorantreiben oder verändern zu wollen. Dieser Druck nimmt bei Vollmond zu und lässt bei abnehmendem Mond nach, ebenso wie mit zunehmendem Alter.
▼ Der starke Veränderungsdrang kann dazu führen, dass die Interessen von anderen, die von den Änderungen betroffen sind, übergangen oder unzureichend berücksichtigt werden. Gerade wegen des starken Drangs sollte immer genau geprüft werden, ob Veränderungen wirklich für alle vorteilhaft, hilfreich und notwendig sind.
Linie 5: Selbstlosigkeit
▲ Die Bereitschaft, für den Fortschritt einer Gruppe oder der Allgemeinheit nötigenfalls auch persönliche Nachteile oder Opfer in Kauf zu nehmen.
▼ Es kann zu Unzufriedenheit kommen, wenn das Gefühl überwiegt, man habe zwar zum Wohle anderer beigetragen, sei selbst dabei aber zu kurz gekommen.
▲ Die Bereitschaft, für den Fortschritt einer Gruppe oder der Allgemeinheit nötigenfalls auch persönliche Nachteile oder Opfer in Kauf zu nehmen.
▼ Es kann zu Unzufriedenheit kommen, wenn das Gefühl überwiegt, man habe zwar zum Wohle anderer beigetragen, sei selbst dabei aber zu kurz gekommen.
Linie 6: Korrektur
▲ Die Fähigkeit zu erkennen, welche Veränderungen und Korrekturen nötig sind, damit sich bestimmte Dinge oder Prozesse weiterentwickeln und vorankommen - und diese Maßnahmen dann auch anzupacken.
▼ Es kann zu Problemen kommen, wenn die Situation recht drastische Veränderungen erfordert, diese aber von der Allgemeinheit nicht akzeptiert werden, weil sie als zu brachial empfunden werden.
▲ Die Fähigkeit zu erkennen, welche Veränderungen und Korrekturen nötig sind, damit sich bestimmte Dinge oder Prozesse weiterentwickeln und vorankommen - und diese Maßnahmen dann auch anzupacken.
▼ Es kann zu Problemen kommen, wenn die Situation recht drastische Veränderungen erfordert, diese aber von der Allgemeinheit nicht akzeptiert werden, weil sie als zu brachial empfunden werden.
Tor 35 liegt im Kehlzentrum und bildet mit Tor 36 im Solarplexus den Kanal „Abenteurer“ (35-36).
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